In dit artikel van Emma Seppala en Marissa King, gepubliceerd in de Harvard Business Review, wordt duidelijk hoe eenzaamheid op de werkplek ontstaat en kan leiden tot burn out.

Zeker onder jonge mensen die soms zo kunnen verdwalen in de ouderwetse / oude industrie en organisaties, speelt dit een grote rol. Je wilt immers zo graag gezien en gehoord worden.

De veronderstelling van het management dat een hoogopgeleide professionele medewerker ruimte nodig heeft om zich te kunnen ontplooien en de eigenwijze houding van de professional van "Ik rooi het zelf wel..." leiden tot het-alleen-staan als mens, leidt tot eenzaamheid. De ruimte is te groot, de feed back te gering, de aandacht voor de persoon is niet echt aanwezig. 

https://hbr.org/2017/06/burnout-at-work-isnt-just-about-exhaustion-its-also-about-loneliness

 

Burn out at Work

Het is nooit te laat voor een goed gesprek! Bel +31(0)625077425 of